...
دکتر سعیدرضا عاملی دبیر شورای عالی انقلاب با حضور در کارگاه استاد دکتر فخیمی مجسمه ساز توانای کشور دیدار و گفتگو کرد.
روابط عمومی و امور بین الملل سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ، در مراسمی که به مناسبت ولادت حضرت زهرای اطهر صدیقه کبری سلام الله علیها و بزرگداشت مقام زن در این سازمان برگزار شد، حجت الاسلام و المسلمین دکتر علی لطیفی با تأکید بر اینکه کار در این سازمان کار پرتنشی است گفت : همکاران بعضا در خصوص فعالیت های پرتنش سازمان صحبت کرده اند که با توجه به نقش و وظیفه ای که در منزل دارند مسئولیت ما را بیشتر می کند. بابت همه این مسئولیت ها از شما تشکر می کنم.
وی افزود : همکاران بانو با توجه به نقش و وظیفه ای که در خانه دارند این مسئله برای ما مسئولیت آورتر می شود بابت همه سختی ها و فشار ها که در سازمان متحمل می شوید تشکر می کنم و قدردان هستیم چون دشواری کار را می دانیم.
معاون وزیر آموزش و پرورش با اشاره به اینکه نمی توان تنش و فشار کار را کم کرد و حتی پیش بینی می کنیم سال به سال در ادامه بیشتر شود، یادآور شد : اقبال و وضعیت جامعه و مطالبات و انتظارات از آموزش و پرورش را می بینیم؛ نگاه ها در بخش های مختلف آموزش و پرورش به سازمان هست لذا فشار و تنش را نمی توان کم کرد. این مأموریت ما است که در رده های مدیریتی سازمان زمینه های بهتری را فراهم کنیم و در فضای خود همکاران به واسطه همدلی و همکاری و تعامل و ارتباط حس مثبت تری را بین همکاران ایجاد کنیم.
وی گفت: در اخلاق و منش ها تفاوت هایی بین زنان و مردان به صورت قالبی می بینیم و این چیزی است که هم در ادبیات اسلامی؛ هم در نظریه ها و رویکرد های معاصر غربی؛ هم در حوزه روان شناسی و هم در حوزه اخلاق به صراحت از اخلاق زنانه و مردانه صحبت می شود.
رویکرد هایی هستند که به طور جدی در دنیای معاصر در دنیای بشریت اخلاق زنانه رشد و گسترش پیدا کند. بعضی می گویند این مسئله یک سوگیری فمینیستی است، اما شخصا فکر می کنم برخی از این دیدگاه ها درست هستند.
رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی ادامه داد: برخی از ویژگی ها است که در زنان غالب است که می تواند میان بری باشد برای رشد بهتر هم در سطح جامعه جهانی و هم در سطح سازمانی. در سطح منزل و خانواده اگر مادران نباشند شیرازه خانواده از هم می پاشد. بخشی از کمکی که به صورت غیرملموس حضور بانوان به هر مجموعه ای می کند همین گرمی بخشی ارتباطات و برجسته شدن ابعاد مثبت اخلاق زنانه است که می تواند کمک کند به پیشبرد اهداف و مأموریت های سازمان خصوصا وقتی اهداف سازمان، اهداف گرمی باشد.
دکتر لطیفی گفت : هر میزانی که در سازمان ما به عنوان سازمانی با وظایف و مأموریت های ملی سنگین روابط و خلق و خو ها و منش ها بر اساس آن دسته از منش هایی از جنس غالب زنانه و مبتنی بر نوعی گرمی است، در پیشبرد اهداف موفق تر هستیم. بابت حضور شما در سازمان تشکر می کنم.
وی ابراز امیدواری کرد که بتوان مانند یک خانواده کمک کرد و در آینده طوری عمل کرد که شرمنده فرزندمان و آحاد جامعه نباشیم.
